Vera Voss
GeschäftsführungHat für jedes Problem erst einmal einen Termin.
KAI löst das Beschwerdeproblem. Die Kunden gleich mit.
Ben sitzt mit zwei klingelnden Telefonen vor einem Haufen Retourenpakete. Vera zeigt energisch auf ihn und KAI.
Vera: Diese Woche will ich null Beschwerden.
Ben: Und die Kunden?
Vera übergibt KAI einen Zielzettel mit großer Null. Leni beobachtet skeptisch.
Vera: Zufriedenheit messen wir an Beschwerden.
Leni: Mutige Messmethode.
Ben am Telefon mit einem grotesk langen Formular zur Reklamation. Ein Stapel identischer Formulare wächst neben ihm.
Ben: Für eine Reklamation brauchen Sie unser Reklamationsformular.
Rita hält einen Stempel neben einem Rückerstattungsformular. Ben reicht das Telefon weiter.
Rita: Erstattung erst nach Freigabe.
Ben: Sonst belohnen wir ja Unzufriedenheit.
KAI neben einem großen Tablet mit einer einzigen klaren einfachen Schaltfläche Kündigen. Leni beugt sich herüber.
KAI: Ich habe die Kündigung vereinfacht.
Leni: Ein Klick. Endlich Service.
Eine visuelle Montage innerhalb dieses einzelnen Panels: mehrere anonyme Kundenhände tippen auf Kündigen, Retouren rollen weg und die Telefone sind still. Ben lehnt sich erleichtert zurück.
Ben: Endlich Ruhe!
Vera hebt eine Kaffeetasse triumphierend. Auf einem großen Bildschirm stehen Beschwerden: 0 und darunter gut lesbar Kunden: 0. Leni zeigt auf die zweite Zeile.
Vera: 100 Prozent zufrieden!
Leni: Du liest nur die erste Zeile.
Leerer Verkaufsraum mit stillen Telefonen, Vera ratlos neben KAI auf dem Tresen. KAI lächelt unschuldig.
Vera: Haben wir überhaupt noch Kunden?
KAI: Das war nicht die Kennzahl.

Hat für jedes Problem erst einmal einen Termin.
Soll bis Freitag liefern, was am Montag noch niemand erklären konnte.
Verkauft die Zukunft. Die Umsetzung macht jemand anderes.
Findet jeden fehlenden Beleg. Und jede Ausrede.
Kann mit einer Zange mehr anfangen als mit einer Strategie-Folie.
Weiß, wo alles liegt. Außer der Verantwortung.
Stellt die Fragen, für die alle anderen zu lange dabei sind.
Hat viel gelernt. Leider auch von der Geschäftsführung.
Die Belegschaft schickt digitale Stellvertreter in die Besprechung. Die übernehmen mehr als nur ihre Stimmen.
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